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      注重維綸管職業發展分層開展員工培養
      來源:本站 更新時間::2013/5/20 10:50:52
          近年來,經過探索與實踐,新洲建材逐步構建了一套基于崗位能力素質要求的分層分類維綸管員工培訓培養體系。根據員工隊伍狀況,開展了分層次、多樣化的培訓,持續提升員工的職業素養和職業能力!    近年來,經過探索與實踐,新洲建材逐步構建了一套基于崗位能力素質要求的分層分類維綸管員工培訓培養體系。根據員工隊伍狀況,開展了分層次、多樣化的培訓,持續提升員工的職業素養和職業能力。

          圍繞公司規劃發展,新洲建材系統策劃經營管理者研修,加強與高校合作開展專題研修,完善了領導力培訓體系,提升了公司經營管理人員專業培訓的導向性和實效性。針對技能人才隊伍,實施“技能提升計劃”,提升維綸管技能人員的技能等級。針對維綸管技術業務人才隊伍,以提升專業人才族群整體能力為目標,開展各類維綸管職業化專題講座。針對維綸管作業長群體,實施培訓研修考察交流,依托作業長研修會加強工作交流,不斷強化作業長隊伍的培養體系建設。

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